4月22日，沈阳市政府新闻办召开发布会，公布了9条最新引人措施。其中，中专以上学历人员“零门槛”落户、大中专学生来沈阳求职免费入住人才驿站10天，备受关注。(4月23日央视网)
人才是发展的第一资源不假，谁拥有就更占据发展优先权，能在城市竞争队伍中加速抢先。为此，一些地方引进人才你追我赶、相互比拼，你给100万补贴，我就给200万，你限大专，我就降到中专，甚至还提供免费住宿，总之一句话：能涨的待遇，没有最高，只有更高;能降的条件，没有最低，只有更低。不服输的背后，似乎隐藏着一种共识，那就是先把人留下来了再说，管他有用还是没有。
在抢人的队伍中，沈阳“零门槛”落户抢人可算赚足了眼球，吸睛无数，连央视也进行了报道。“只要是35周岁以下，具有中专、大专以上学历的;45周岁以下，具有本科以上学历的”，均可落户沈阳。“没有住房，可以投亲靠友，也可租房，实在不行，直接落户到派出所指定的人才专用地址”，无疑是向广大年轻人告白：只要你愿意来，多款落户方式，总有一款适合你。如此“不设上限、不留底线”地一直抢下去，何时是个头?显然不是明智之举。
沈阳求才若渴的焦急心态是可以理解的，已经走在了“抢人大战”的后列，如不奋起直追，打出一把“绝杀牌”，恐怕“连汤都喝不上了”。现如今，35岁以下的年轻人，还有几人学历在中专以下?显然，中专生可“零门槛”落户，与“来者不拒”已经没有多大差别。此举给所有谋职创业者敞开了胸怀，提供了同等机会，但由此带来城市人口的激增，产生的一系列“副作用”，恐怕是当地难以预料的。
大家也明白，现在诸多大城市正面临着“人满为患”带来的严重影响，城市的承载能力有限，拥堵、塞车已经成了家常便饭，“约一顿饭，需提前两小时开车前往”，成为大城市生活的真实写照。而且，人口激增带来的教育、医疗等公共资源需求量的增加，也是在短期内难以解决好的，这些条件跟不上，也是留不住人才的。大城市的工作节奏快，同样竞争也大，如果找不到一份满意的工作，招进来的“人才”反而可能成为城市的负担，影响城市的秩序与治安，让城市管理者更加头疼。
社会分开更加精细化，一个城市也有自己的发展重心，对人才的需求、提供的平台，不可能面面俱到。“多多宜善”的抢人观，不论是对城市发展，还是人才自身成长，都不是明智之举。“零门槛”落户的“抢人”之策，并不值得提倡，而且应该杜绝这种恶性竞争行为。
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