以“人才建设”助力全面深化改革

 4月19日上午，省委书记、省委全面深化改革领导小组组长彭清华主持召开省委全面深化改革领导小组第二十七次会议。他强调，进入新时代，四川要勇立改革潮头、争当改革先锋，推动全省改革工作再上新台阶，以优异成绩迎接改革开放40周年。（4月20日 四川日报）

任何时代都需要人才支撑。有人才，时代才能进步。一个国家，领导者要有善于发现人才的慧眼，善于重用人才的谋略，这个国家才能更好更快的发展进步。笔者认为，各级各单位要贯彻落实好省委书记、省委全面深化改革领导小组组长彭清华在省委全面深化改革领导小组第二十七次会议上的讲话精神，就必须抓好“人才建设”这项重点工作，多措并举为全面深化改革提供人才支撑。

海纳百川引进人才。通过外出招才，公招公选，柔性选才等方式集中引进高层次专业人才。通过出台《关于奖励高层次人才引进的暂行办法》）、《引进高层次人才评价认定办法》、《人力资源服务产业园区扶持政策》等优惠政策，激励全社会参与高层次人才引进工作。

多措并举培育人才。通过聘请专家授课，举办知识讲座和培训班，“走出去”考察学习外地先进经验、进基层调研、脱产学习、进高等院校深造、送国外培训等方式帮助人才全方位提升技术技能和管理水平,使人才永远成为技术发展的尖兵,前沿技术的窗口。

灵活多变使用人才。树立尊重知识、尊重人才的用人观念,不但要善于发现和培养人才,更要合理地、大胆地使用人才,把他们安排在合适的关键岗位上,使他们在锻炼中提高自己,在锻炼中充分展示自己的潜能。善于克服人才管理的“疲劳效应”,当人才发展最好时,适时地调整岗位和职位,使之永远处于亢奋期和临战状态。建立人才座谈会制度，鼓励职工特别是优秀人才积极参政、议政。

竭尽所能留住人才。建立人才面对面谈心交流制度，随时掌握他们的思想、工作、生活动态，细心耐心用心倾听他们的心声及意见建议,为他们排忧解难的同时采纳他们提出的好的意见建议，让人才意识到自己是被关心、被重用的,从而让他们心甘情愿留下来。建立激励机制。对于一些工作表现比较突出,具有代表性的先进人才,给予必要的精神奖励或物质奖励。

作者：胡桑芷