选“狮子型”干部，选人者先得成为“狮子”。湖北武汉市委原常委、组织部长杨汉军，就是这样一员“狮子”般的闯将。2017年8月9日，这位敢闯敢拼的硬汉突发心脏病，倒在了工作岗位上，人生的齿轮永远定格在55岁。（人民日报 2018-04-03）
4月3日，人民日报发表了《披荆斩棘勇如狮——追记武汉市委原常委、组织部长杨汉军》的文章。杨汉军身为组织部长，在思想上、行动上，经受住了考验，作出了表率。广大党员干部应向杨汉军这面旗帜看齐，坚定理想念，把政治纪律和政治规矩摆在第一位，学习领会贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想以及十九大精神和全国两会精神。
学习他对工作恪尽职守。杨汉军选拔“狮子型”干部，不拘一格，与年龄、资历解绑，更多强调干事创业的实绩，提出“忠诚干净、思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当”，千挑万选让309名“狮子”进入储备库，其中，第一批108名“狮子”被提拔到急难险重任务一线扛起重任，年龄最大的57岁，最小的33岁。坚持德才兼备、以德为先的选人用人导向，带出了好干部，带出了干部拼搏赶超的精气神，“连过去不想干事的人都想当‘狮子’”。
学习他坚持创新的进取精神。改革开放的过程，就是一个不断创新和变革的过程。改革开放解放生产力、发展生产力，在一定程度上创新起着至关重要的作用，创新的第一动力是人才。杨汉军把人才二字看得很重，2017年初提出实施“百万大学生留汉创业就业工程”，下决心5年留住100万大学生。 他亲自担任全省第一任人才处长，举办首次中部人才论坛，打开人才工作新局面。他主动作为，推进村主职干部专职化管理，工资比照副乡镇长标准，让村干部腰包“鼓起来”，把“泥腿子”进城的脏乱差社区，建成全国3A级旅游景区，赢得“全国先进基层党组织”荣誉称号。
学习他大公无私的奉献精神。对于党和人民的事业，只要认准了，谋划定了，就应该甩开膀子，大干一场，绝对不能扭扭捏捏，固步自封。杨汉军创新思路，通过开展“红色物业”，把物业发展为党组织做群众工作的力量，群众满意度极高。其效果是：“红色物业”让全市近800个老旧小区焕然一新。“干就干好，干成一流，做到人无我有、人有我优、人优我特。”他大公无私，克己奉公，忙着招揽人才，夙夜在公，最终晕倒、猝死在繁忙的工作中，在无私奉献中诠释出彩人生，永葆共产党员本色。
（作者： 魏华 ）
新闻热点
新闻爆料
