推进乡镇人才振兴需“筑巢引凤”

 “实施乡村振兴战略是一篇大文章，要统筹谋划，科学推进。”3月8日，习近平总书记到山东代表团参加审议，提出乡村“五个振兴”的科学论断。其中讲到乡村人才振兴时，习近平总书记强调，要把人力资本开发放在首要位置。（3月20日，中国青年网）

目前，我国农村人口主要呈现少年、中老年居多趋势，青年进城求学或务工后，只有少部分返乡，出现了种地的几乎都是中老年人的现象，以后农村的地谁来种这一问题常引人思考，解决此问题关键在于怎么在农村留住青年人才。

乡村振兴，人才为先。过去农村留不住人才的主要原因是区域之间、城乡之间的发展严重不均衡，基础设施和社会公共服务差异悬殊，导致人才从农村向城市、从中西部欠发达地区向东部发达地区单向流动。

迈入新时代，乡村振兴需要“筑巢引凤”。要拿“真金白银”，鼓励吸引有志于乡村发展的，懂生产、技术、市场等的专门人才来到农村。同时，要采取柔性引入机制，与高等院校、科研院所等单位建立合作机制，采取专家、学者、技术人员到乡村和企业挂职、兼职等方式，发挥好各类人才的作用。

农业要发展，离不开乡土人才的培养；农民要幸福，离不开乡土人才的稳定；乡村要振兴，离不开乡土人才的可持续供给。一言以蔽之，重视并培育乡土人才，实行人才振兴工程，乡村振兴才有希望。

作者：钟二