选人用人：强化四种意识，严把四道关口

　　中国共产党新闻网2017年组织工作十大新闻之四是“继2016年14省区召开党代会之后，剩余17省区市均于2017年上半年召开党代会并完成党委换届工作。本轮换届共选举产生省级党委领导班子成员375人次，其中新晋省级常委85人。各地在换届工作中贯彻落实习近平总书记选人用人重要思想，把政治标准放在首位，牢牢把握换届工作的正确方向。改进完善考察办法，全方位、多角度、立体式考察干部，把干部考准考实。强化党组织领导和把关作用，严把政治关、廉洁关、品行关、作风关。严肃组织人事纪律，坚决查处说情打招呼、跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为，匡正选人用人风气。截至目前，全国市县乡领导班子换届中，有9300余名干部因审核不过关被拦了下来”。笔者觉得选人用人时要强化政治意识、核心意识、大局意识和看齐意识等四种意识，并要严把政治关、廉洁关、品行关、作风关等四道关口。

　　选举是我们的党和政府选人用人最主要渠道之一，严格按照选举程序产生的各级各类代表或职务通过审核及公示，便会通过红头文件的形式任命，以界定其责、权、利，因此，除依法宣布被剥夺外，选举权、被选举权和表决权是每个公民最重要的政治权利之一。某些地方的职务意味着很大的实权，于是，拉票贿选成为一些村委会的普遍现象，共同做法是参加选举给50-100元的误工费，选某某为村支部书记或村长的直接发放200-500元现金，当场兑现。

　　多数选民为什么不举报呢?一方面，受文化程度不高限制，他们参政议政意识淡漠，不知道被选举人的能力高低关系到全村的发展甚至每个村民的福址，甚至觉得，反正自己不能当选，所以，村长书记谁当都是当，自己能获得实惠，何乐不为呢?实际上，受“当官不发财，请我都不来”等传统观念影响，很多当选者一定会本着“羊毛出在羊身上”的权力运行法则，变本加厉地捞回拉票贿选的所有投资，于是，有些当选者面对工程项目天经地义地索要回扣、想方设法把部分困难补助等救济款变成自己的小金库，甚至当成向上级领导行贿的资金来源，《党支部工作指导》每期刊载的被查处的基层干部便是例证。

　　强化四种意识，严把四道关口一方面应组织党员干部加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，端正其人生观、世界观、价值观，促使他们在全心全意为人民服务中纯洁品性、提高能力、端正作风，让他们意识到：若要人不知，除非已莫为，拉票贿选等“小”动作，别人一眼便能看穿，此所谓群众的眼睛是雪亮的，有的人也许出于种种理由不敢说、不愿说，但到大家都说的那一天谁会不说?有的上司因爱才心理而器重下属无可厚非，但知道下属不廉洁，只要该上司不是贪官，便会认为器重是一种错误而改弦易辙，假如上司也是污吏一个，谁敢保证他不出事?一俟“翻船”，其不廉洁的下属倒楣也就为期不远了，因此，选举前后，皆官贵于廉而毁于贪，另一方面，既然参加选举要影响选举人的务工收入，可以从财政渠道按选民数量规定发放误工补助，并要求说明来源，以防止是被选举人对选举人的施恩，让选举在阳光下操作，确保当选者真正情为民系、权为民用、利为民谋。