持之以恒激励干部新时代新担当新作为

   近日，中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各级党委（党组）结合实际认真贯彻落实。这是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，建设高素质专业化干部队伍的一项重大举措，对于充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，切实增强广大干部的政治担当、历史担当、责任担当，努力创造属于新时代的光辉业绩，具有十分重要的意义。（人民日报2018年5月23日）

在国内基层地区普遍流传着这种一句话，那就是有困难找组织，有问题找干部。干部，是党的各项政策的实际执行人，也是人民群众的贴心人。因此，激励好党员干部，让党员干部具有担当作为精神是至关重要的，在任何时候都不能松懈。

大力选拔使用敢于担当的干部。坚持好干部标准，对牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、坚持原则、敢于亮剑，面对歪风邪气敢于坚决斗争，在改革发展中敢于触及矛盾、迎难而上、解决难题，矢志不移推动发展，在急难险重任务和危机面前敢于挺身而出、攻坚克难，在平凡岗位、基层一线默默奉献、不计得失、埋头苦干的干部，要加大选拔使用力度。

对担当作为的优秀干部，通过上挂下派、交流轮岗等方式优先培养使用，按照规定程序纳入各级后备干部队伍管理，特别优秀的大胆提拔使用，努力实现干部有多大担当就提供多大舞台。

在日常工作生活中，要用心倾听来自心灵最真实的声音，去发现他们的困难，去了解他们的诉求、去感受他们忧虑，以最真诚的关怀和信任，进行思想上的的激励、工作上的关心，增强他们信任感、理解感、获得感，俯身做他们身边最亲密的“知音”，让他们感受到党和国家的温暖，从而激励广大干部为社会主义伟大事业奋斗的赤子之心。

新形势下，在党的领导下，我们的改革发展事业进入新的发展阶段，一些新情况、新问题开始大量出现，曾经的历史告诉我们，各地一定要立足实际，不断创新举措，全面激励好党员干部，引导党员干部充分树立责任、担当、作为的思想意识，全身心的投入到实践服务中，也只有这样，才能在现有的基础上不断攻坚克难，取得新的更好的成绩。

作者：芊芊