近日，一篇题为《招贤纳士|兴义民族师范学院招聘语言学博士》的文章意外刷屏。兴义民族师范学院这所绝大多数人闻所未闻的学校，一时间也成了“网红”。
党的十九大报告提出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方。校园招聘启事的发布利用当前流行的词句来吸引更多的人来竞争，增加人气外更是人才引进的一个新格局，同时通过招聘启事上的言语可以让应聘人员看到真诚的引才之道。
人才建设最重要的是吸引人才后的留才才是整个招聘的重点。当下人才市场对留才是众说纷纭，通过多种方式和政策留人，都在留人老三样上有所改善，但还是缺乏自己的留人特点。人才的去留很多时候是看工作的地方给人的感觉，会不会尊重人的最基本的需求，让人才感受到尊重和真诚的对待，是不是真正的为他们考虑，解决他们的后顾之忧让他们更好的投入工作中，能安心的留下来。
人才建设是一件大事，不要局限在固定的格局中，要跳脱出来，创造属于自己的人才建设。要做到真正吸引人才，留住人才更不容易，要从价值认同、自我实现感更能打动人心，为人才提供广阔的舞台和上升空间才能留得久。
作者：萝莉
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