敢于为干部“撑腰”，激励干部做新时代的奋斗者

　　近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。(人民网，2018年5月21日)

　　习近平总书记在党的十九大提出了新时代中国特色社会主义思想，新的机遇，新的挑战。新时代下，要敢于为干部“撑腰”，允许干部犯错，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，才能激励广大干部敢担当、敢作为，激励广大干部撸起袖子加油干，勇于做新时代的不懈奋斗者，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利不懈奋斗。

　　《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》中提出了切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲，宽容干部在改革创新中担当失误错误。攻城末畏坚，读书末畏难。创业干事有困难、有风险，每一次创业都不可能完全成功，而在各种制度的约束下，难免会有干部不担当、不作为、慢作为等情形，更有干部认为人非圣贤，孰能无过，若要少过，便是少做，若要无过，只能不做，其实，若因为工作中害怕出错误，便偏执的认为少做少错，不做便不错，才是更大的错误。要让广大干部在新时代新的挑战下敢担当、敢作为，必须宽容干部在改革发展中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，进一步激励广大干部新时代敢担当、敢作为，最大程度地调动广大干部的积极性、主动性、创造性。

　　宽容不是纵容，保护不是庇护。要全面贯彻落实习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求，把出于公心同因为私利区分开来;把无明确限制同我行我素区分开来;把有心为之同无意之过区分开来。建立健全容错纠错机制，宽容干部因公心、无明确限制、无经验、无意之过出现的失误错误，同时监督其加紧改正和加强预防，同时对不能容、不该容的行为要“零容忍”。当然，作为干部本身，不能把“宽容”当“令箭”。一要做到对失误错误行为及时采取补救措施，对失误错误综合分析，积极汲取失误错误中的教训，改进工作方法;二要坚决杜绝鲁莽作为、盲目作为，把敢做敢当和三思而后行紧密结合起来。

　　作者：黄丹