晨曦：“后进”干部也需点名“表扬”

近日，浙江省缙云县为懒政怠政单位颁发“蜗牛奖”，“获奖”后几度停滞的工程项目迅速推进，“蜗牛”瞬间变“快牛”。无独有偶，上个月山东省淄博市周村区也评出了首批“蜗牛奖”，对3家存在问题的单位以通报的形式进行公示。(新华网)

伴随着全面从严治党的深入开展，伴随着八项规定的深入实施，伴随着庸懒散浮拖活动的深入进行，全国各地干部不作为、乱作为等问题都得到了很有效的遏制，但在干部工作作风方面，慢散托等现象依旧是存在的。面对这种现象，各地纷纷出招，有些采用对约谈方式，召集慵懒慢散的干部进行谈话，一些干部对这种一对一的谈话，认为影响不大，因此也不重视。

而浙江省的做法就给了我们一个新的启示，为懒政怠政颁发“蜗牛奖”，这不仅能对领导干部起到红脸出汗的效果，还能起到警示提醒的作用，对干部工作激励能起到很好的作用。

何为干部?就是为民排忧解难。那么干部要有作为，第一要务就是要端正态度，加强干部思想政治教育，特别是严格按照管理规定的工作时间准时上下班，认真履行自身职责。其次各级政府要建立严格的激励问责制度，对干部日常工作情况进行定期督查，保证工作实效。最后，松开干部手脚，鼓励干部创新改革，激发干部的创新创造力。（晨曦）