近日，一位乡镇干部在微信中描述了乡村干部沦为“微信工作群奴”的状态：多个部门的微信工作群每日必报到并传报相关材料；他的“副包”（即包村工作副手），每次出门要带五部工作手机，里面是各部门不同的工作系统要填报，所有手机24小时保持开机……(5月13日搜狐网)
之前有QQ工作群，现在用微信群，沟通方式与时俱进，就是为了通过工作流程再造，减少传统公文联系的延时，简化签发的复杂度，给彼此都带来方便。然而，凡事过犹不及，有的地方对微信工作群甚是依赖，不仅组建了大量的群，医保群、农保工作群、卫生计生群等等，令人眼花缭乱，还分别发放了专用手机，综治网格员专用手机、统计员专用手机、扶贫干部专用手机、农业综合服务员专用手机……显然，这种工作模式不仅未给基层干部减负，反而绑住了手脚，与初衷相距甚远，必须严肃纠正。
组建一些必要的工作群，上级有什么安排，只需在群里说一声，大家就能按照要求办，立马就能投入到实际工作中，减少了中间的公文起草、审核、发送、接收等多个环节，带来的程序简化与快捷可谓是“立竿见影”。但正因为这种模式安排工作方便，也很随意，使有的上级单位变得更加“不能自立”，啥事都往基层推，任务来了就往基层压，甚至层层加码，搞出“专用群”“专用手机”等花样，只顾一己之私，而不顾基层实际，不考虑基层干部感受，使好好的“现代化办公手段”成了助长形式主义、官僚主义的“帮凶”。
空谈误国，实干兴邦。无论干什么工作，打通基层落实“最后一公里”是关键，而落实的主体全靠基层干部。可以想象，当基层干部早上六点起床，赶到村里第一件事不是去村委会布置工作，而是先到挂点贫困户家合个影，然后再找手机信号、找GPS信号，因为要手机扶贫APP签到，上传帮扶日志和照片。当基层干部整天忙于完成数十个微信群、多部手机上的签到、传材料等“硬任务”时，还有多少时间用于干正经事、替群众忧解难？即使留下了“有照片、有定位、有记录”的合格痕迹，恐怕还是形式主义，并不等于工作实效。
加强对基层干部管理，在脱贫攻坚、乡村振兴的大背景下，确实很有必要。但是，管好基层干部，督促他们履职尽责，落实各项工作，岂能在“工作痕迹”上要求过度？过去是满天飞的各种表格，现在是满屏的各种工作群。形式变了，但形式主义的本质没有变，新瓶装的还是那些旧酒。如果不把这股歪风压制下去，不仅对农村工作的推进相当不利，还会让基层干部疲于应对、牢骚满腹，打击干事创业积极性。
工作的微信群泛滥，问题不在微信群，要为“臃肿”的微信群“瘦身”，关键要加强作风治理，自上而下，纠正工作中的各种形式主义、官僚主义新“变种”，从源头解决问题。
新闻热点
新闻爆料
