极个别党员干部，在工作、生活等方面搞“双重标准”，对上对下不一样，对内对外不一样，对干部对群众不一样，人前人后不一样，台上台下不一样等等，甚至有当“两面派”、“两面人”的情况，令人反感，危害极大，影响党的形象，侵蚀党的群众基础。
关于“双重标准”的现象，不妨例举一案例。在某地，县委县政府对开展周五义务劳动很重视，曾以书面通知的形式正式发文要求全县党员干部坚持开展周五义务劳动，并且要求各单位对开展周五义务劳动的情况实行周报。
从各单位每周上报工作汇报情况来看，都是“图文并茂”，似乎周五义务劳动开展情况“形势一片大好”，而事实上，全县开展周五义务劳动工作的情况很不平衡，一些机关干部往往以工作繁忙为理由，参与周五义务劳动的时候很少甚至时常“缺席”；一些基层村社往往以所属辖区工作量少为理由组织周五义务劳动断断续续，最终让一项很好的工作制度一度沦落到“走过场”的境地。
虽然开展周五义务劳动看似一件平凡的日常工作，但窥一斑而见全豹，从中可以看出，某些领导机关、领导干部在一定程度上存在“对上对下不一样”的特殊化心态，这种“双重标准”的做法，既影响到领导机关、领导干部的形象，同时，也影响到全县开展周五义务劳动常态化制度化的形成。
要改变党员干部搞“双重标准”的现象，就须多措并举，多方发力，坚决清除“两面人两面派”。
一要提高政治站位。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树牢“四个意识”，深刻认识“两面人”、“两面派”的危害，始终做到旗帜鲜明、立场坚定、认识统一、表里如一、言行一致，不折不扣贯彻执行上级党委政府的决策部署。
二要以身作则。打铁还需自身硬，党员干部，特别是领导干部，任何一项工作都需要以上率下，党员干部要具备高度的责任心、使命感，要切实起好应有的带头示范作用，做好表率，积极引领正能量。
三要举一反三。要以查找某一项工作、生活存在的“双重标准”为警示，扩大到自查自纠各类工作、生活领域的“双重标准”乱象，例如从查找整改，开展周五义务劳动：在上班纪律上要重点自查要求他人“按时上下班”自己却“来的迟走的早”；在脱贫攻坚工作上要重点自查要求他人“进村入户精准扶贫”自己却“闭门造车搞数字脱贫”等。
四要强化执纪问责。各单位负责人要切实担负其管党治党的重任，要认真落实中央八项规定和省市区相关规定，敢于碰硬较真，加强对党员干部监督管理，净化党员干部的生活圈，严格规范党员干部的言行，对于党员干部违法违规行为，寸步不让，发现一起查处一起通报一起，绝不纵容姑息歪风邪气。（黄崇玉）
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