习近平是就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出指示的。他指出，文章反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明“四风”问题具有顽固性反复性。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。各地区各部门都要摆摆表现，找找差距，抓住主要矛盾，特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。在即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中，要力戒形式主义，以好的作风确保好的效果。（新华网）
党的十八大以来，抵制“四风”问题就是作风建设的重中之重，从中央到地方，出台了一系列措施，并将其落地落实，几年来，“四风”问题得到有效遏制，但是仍旧有部门地方、部分单位、部分干部身上仍旧有“四风”的影子。领导干部带头抵制“四风”，形成“头雁效应”，以上率下，才能让“四风”问题举步维艰。
领导干部带头查找问题。利用民主生活会、党组织生活会等契机，主动查找自身存在的“四风”问题，进行深刻的自我剖析，并认真聆听班子成员、干部职工的意见建议。同时，主动查找领导班子存在的问题。
领导干部带头改问题。针对查找出的“四风”问题，剖析原因后立行立改，以扎实的行动做好表率，带领班子成员及干部职工积极转变工作作风。
领导干部带头放“问题”。要防止“四风”问题“回潮”，经常性开展回头看活动，领导干部带头抵制“四风”问题，坚决而严厉的向“四风”说“不”，建立健全奖惩等长效机制，把“四风”问题关进制度的牢笼中。
只有彻底的解决“四风”问题，政府的公信力才会逐步增加，党群关系、干部关系将更加密切，领导干部的“头雁效应”极其重要。（殷浩然）
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