提拔 “病”需下“猛药”

干部“带病提拔”怎么防？广东要出硬招了。近日，广东出台《关于防止干部“带病提拔”的实施意见》（以下简称“意见”），紧密结合广东实际，突出问题导向，创新工作举措，推动中央《关于防止干部“带病提拔”的意见》精神落到实处。（极度网11月19日）

康熙年间，某地建桥，吊桥环环相扣。每个连环上都刻有工匠的名字，哪个环崩了哪个工匠就有问题，此桥屹立百年不倒。

提拔体现干部价值，是对干部干事创业的充分肯定。敢干事、能干事、干成事的党员干部需要更大的“舞台”。带病提拔，究其原因，固然有些“圈子”因素、裙带关系、小团体现象把部分已得“病”干部提拔到重要岗位上。但也不可否认，生“病”的干部往往是先前打过“擦边球”，得到一定“利益”却没有被提醒或制止，继而思想上放松纪律和规矩的“红线”，行动上为填满沟壑不惜铤而走险、违法乱纪。“得病”干部的人生终点，谁人不知？仍有干部前“病”后继。原本廉洁的干部随着仕途一路攀升，或是送礼者蜂拥而至，用“人情的名义”撕开了拒腐防线；或是在与“围猎”商人频繁的人际交往中逐渐迷失党性，越病越重。在如梦惊醒时发现自己都不知道什么时候已 “病入膏肓”回不了头。说到底，还是当事人随着实权在握，面对利益输送，政治意识滑坡了，宗旨意识变质了。

严防带病提拔需下“猛药”。没有人可以永远保持健康的机体，吊桥连环也有环松与环崩的之别。上级部门要以严的标准审视待提拔干部，以严的精神剖析干部身上的问题，拿出切实可行的“操作指南”，突出问题导向，从最不利处出发，紧盯待提拔干部身上的问题和具体表现，分析问题原因，找准症结所在。分门别类、分层突击，问症把脉，治病救人。定期让干部接种“疫苗”：“疾在腠理”，通过加强培训，强化挂职锻炼，不断总结提高，提升干部干事创业的水平。“病在肌肤”，通过压实责任，补足“钙”片，加强督查，提振精神状态。“疾在骨髓”，通过严肃批评教育，认真执纪问责，形成倒逼压力，该下课的下课、该摘帽的摘帽，从而形成强大的震慑作用，让党员干部受到警醒和触动，才能以健康的身体接受组织的每一次的“考验”。（沈苏青）