弘扬“工匠精神”，“威能工坊”大力培养中国工匠

 随着“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神”的提出，“工匠精神”再度成为热门词。

德国威能中国区总经理王伟东表示，中国制造业经过30多年的发展，取得了突飞猛进的进步，在强调“工匠精神”的背景下，需要培养一批做事态度严谨，高水平工艺的技术人才队伍。作为一家拥有143年历史的德国企业，德国威能在中国延续着德国企业的命脉，将“工匠精神”贯穿在产品生产、安装和售后各个寿命周期。

为了打造中国第一批完全符合德国标准、高水平的“中国工匠”，为中国消费者提供高品质的技术安装服务，助推中国制造业的人才培养和转型升级。今年8月，德国威能率先在中国发起了“德具匠心•威能工坊”人才孵化项目。

“双元制”模式培养技能人才

  “威能工坊”项目是德国威能经过充分调研，组织德国专家参与考察了中国五个城市、三十个安装现场和售后服务家庭，最终基于最新的德国职业教育课程和中国的现场条件，以项目式教学为平台来培养技术安装人才。

参与授课的南京高等职业技术学校教师郭岩介绍，不同于一般的企业短期实训，“威能工坊”对学员的培养更加系统和全面，从采暖行业的实际工作出发，由浅入深，安排了钳工、管工、给排水理论、热工学基础、供热技术和管道制图等十多门课程，教授学员采暖行业完整的安装知识和技能。

“威能工坊”学员赵志锁今年6月刚刚从安徽一所职业技校毕业，原本梦想做体育老师的他因为高考填报志愿落空未能实现。赵志锁有些迷茫，不知道自己毕业后应该做什么。

但经过在“威能工坊”这段时间的学习，他感觉自己实实在在掌握到了一门符合德国标准的采暖安装技术。“德国‘双元制’培训模式，一半实习，一半理论，实践与理论相结合，感觉很实用。我想要成为一名真正的技术安装人才。”赵志锁目光坚定地说。

中国工人的手并不笨

  “工匠精神”的另一个题中之义，就是对技术及工艺提升的不断追求，具备精益求精的精神和严谨细致的作业习惯。

“中国工人的手并不笨，重点在于如何激发他们的工匠精神”，获得德国师傅证书，并且参与“威能工坊” 教材编制的资深教师杜渐说。他认为，“威能工坊”一个多月的课程不仅为培养一个高水平的师傅打下了基础，更重要的意义在于促使学员养成良好的作业习惯，包括采暖管不会从地上拖过来，也不会随意往远处一扔，而是双手抓起，轻轻放好等。

威能技术及培训中心总监浦堃表示，为了让“威能工坊”学员更好地传承德国做事严谨、追求极致的工匠精神，“威能工坊”在实践操作中非常注重培养学员的工作习惯。

学员许瑞表示，每次在车间做完工件，一定要收拾好工具才离开。学员李亮在学习手册中记录，“一定要做好尺寸的测量，其次决定下料。尺寸不会骗人，少一点不行，多一点也不行。做事情一定要心细，不急不躁。”

今年9月，“威能工坊”首批19位学员在南京高等职业技术学校顺利完成了一个半月的采暖系统安装学习。目前，他们已经在上海、南京、温州等地进行三个月的一线安装实践，将前期的采暖系统安装知识学以致用，致力于成为中国第一批完全符合德国标准的技术服务团队，为中国消费者带来高品质的安装服务。

威能集团执行董事Andree Groos博士说，威能自上世纪90年代进入中国以来，带来了先进的暖通产品和温暖舒适、可持续的家居生活理念。当前，德国发展工业4．0，中国开展智能制造，大力提倡工匠精神，威能将通过技能人才培养，进一步为中国经济的转型升级做贡献。