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安博人众人引领体验式培训行业进入定制化新时代

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发布时间:2018-01-24 15:33:02

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安博人众人携手客户相约腾格里

  前期,安博人众人邀请客户一起走进腾格里。那里,既有银湖绿洲,又有大漠孤烟;既有草长莺飞,又有沙海苍茫。

腾格里沙漠,是沙与水的共存,是大自然孕育的奇迹。每一个享受沙漠徒步秘境之旅的人,都为草原、湖泊与沙漠的完美融 合而深深震撼。

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安博人众人带领客户进入沙漠深处,沿着六世达赖仓央嘉措的修行之路前行,体验了一场关于命运的课堂。在行走的路上,是把命运交给上帝,还是牢牢把握在自己手中?若干个不同的选择中,有人成为了卓越的领导者,有人碌碌无为。

安博人众人为客户安排当地最具特色的行程内容,并提供安全、舒适的后勤保障。观沙漠日出,赏大漠孤烟,看繁星银河,享沙海冲浪,骑骆驼前行、听非遗长调……参与的客户直呼享受的是“七星级”服务。这是对安博人众人实力的肯定,也是让安博人众人继续前行的动力。

置身于茫茫大漠,团队协作显得尤为重要。过程中,大家从陌生到熟悉,从认识到信任,增强了团队的凝聚力。在沙漠挑战中,洗涤心灵、磨练心智、成就卓越。

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安博人众人研发出200余套体验项目

安博人众人从拓展训练起步,在23年的培训实践中,逐渐形成了一个与组织者培训需求高度契合的理论体系——改变式学习圈(简称人众人OETA理论)。据了解,“OETA”是四个英文单词的首字母,分别代表Objective(目标)、Experience(体验)、Train(演练)、Apply(应用)。通过简单四步,能帮助组织者达成目标。

第一步,设立培训目标,唤醒对学习的欲望;

第二步,以“体验”为核心,快乐学习;

第三步,借助丰富的工具与方法,让学员在实践中应用自如;

第四步,把学习嵌入、应用到工作中,实现工作绩效的提升。

在“OETA”理论的基础上,安博人众人陆续推出了13门专业课程体系,200多套体验项目,以及2000多个已成功实施的课程产品,内容涉及战略决策、变革管理、绩效提升、经营策略、领导艺术、营销催化、技能提升、新人融入、文化建设、团队激励、野外定向、野外生存、大型活动等。

安博人众人将为个人学习成长搭建平台

  安博人众人累计面授学员超过420万培训人次,为超过3万家企业客户提供培训服务。奔驰、宝马、佳能、IBM、微软、CCTV、壳牌国际知名企业,中组部、外交部、财政部、人力资源和社会保障部等国家重要部委,以及中欧国际商学院、长江商学院、清华大学、复旦大学等十几所大学和商学院,均是安博人众人多年来的重要合作伙伴。

目前,安博人众人在北京、上海、广州、深圳、等全国18个城市设有全资培训机构,并建设了34个专属培训基地,在全国拥有专兼职员工600余名。无论从培训课程、培训人次、培训企业客户数,还是从专职培训师、专属培训基地保有量,安博人众人均居全国前列。

未来,安博人众人将继续致力于创造自然快乐的学习体验,更深入地把握社会生活的需求和变化,为个人学习和组织成长搭建平台,迎接体验式学习社会化、个性化、定制化的新时代。

 数说安博人众人

  1:中国第一家体验式培训机构

18:18个重要城市设有全资培训机构

2000:2000多个已成功实施的课程产品,涉及十多个方向

30000:累计为超过3万家企业客户提供培训服务

4200000:累计面授学员超过420万培训人次

90%:世界五百强在华企业90%以上是安博人众人客户

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