石家庄某外贸公司的财务小郑这个端午节过得倍儿有面子。带着新买的黑科技产品VR游戏眼镜回老家，带给侄子和村里的小朋友一份大大的惊喜。小郑的这个产品是公司为员工采购的“温情节日礼物”系列中的一个。以前每到逢年过节，小郑和同事们也会收到公司发放的过节费，多是以冷冰冰的一张交通卡或者购物卡的形式呈现。套现、购物或者干脆送人，小郑从来没把过节费当回事。今年的节日有点不同，公司上线了一款叫“薪利宝”的员工福利平台，为不同年龄段的员工集中采购了“潮人系列”、“居家必备”、“时尚达人”等多个系列的礼品。员工可以根据自己的兴趣爱好选择商品。一样的价格、不一样的体验，过节费这个鸡肋的员工福利开始有了温度。
无独有偶，80后程序猿小李端午节用理财攒下的收益为远在农村老家的父母买了一份保险。小李坦言码农哪里会理财，因为公司上线的薪利宝产品里有懒人预约理财，每个月预约把工资里的一部分拿出来理财，自己一个键都不需要操作就开始理财了，薪利宝中银行的理财产品收益率远超定期收益，三个月就攒下了一份保险钱，这对于月光族小李而言是令自己都惊讶的变化。
最近河北多地多家中型企业跟风式地用上了一款叫做薪利宝的产品。这款由国内老牌第三方支付公司通联支付推出的互联网产品，为企业提供多达48项员工福利场景，特色的理财产品和员工个人贷款产品，一时间成为企业主之间热议的新鲜事儿。记者采访了通联支付个人服务事业部相关负责人，薪利宝产品基于通联钱包APP，为企业和员工解决最头痛的两大问题：企业花了钱，没有温度，没人叫好；员工拿了钱，没有感觉，缺乏激情。薪利宝接入了多个国内领先的员工福利平台产品，把员工福利场景化、情怀化，企业可以定制自身的员工福利场景包，可以赠送1000余款各类场景体验商品和福利券，可以把员工的诉求根据年龄、爱好、地域进行精准区分，各取所需，员工都叫好，人人都满意，最重要的是成本还降低了。更不用提薪利宝的杀手锏：1号店、京东免邮券、全场长期打折服务，大品牌商品正品直销低至3折服务等。此外，薪利宝引入多个银行、基金、互联网金融平台产品，和金融机构一起为员工提供无需任何操作的懒人理财服务和个人信贷服务。员工在薪利宝里既能省钱、还能赚到钱。
开放式的思维、专业化的服务是通联钱包APP在互联网金融时代向细分市场、细分人群纵身深入的法宝。通联钱包目前在员工福利市场上凭借着“不让企业多花一分钱，带给企业情怀福利升级方案”的口号，薪利宝已经在市场上得到了各类企业广泛的好评和认可。
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